Mills tem avanço positivo em 73% de suas metas ESG

10/05/2023

Mills tem avanço positivo em 73% de suas metas ESG

A Mills publicou nesta quarta-feira (10) o seu segundo Relatório Anual, referente ao ano 2022, alinhado às diretrizes da Global Reporting Initiative e verificado externamente. A empresa, líder em locação de equipamentos na América Latina, reforça os pilares para o planejamento estratégico até 2025, integrando a sustentabilidade aos negócios e com o compromisso de minimizar os riscos climáticos e impactos ambientais provenientes em suas operações. Para atingir este objetivo, irá investir em equipamentos de menor emissão de CO2.
Além de avançar na eletrificação da frota, a Mills trabalha para instalar estações de tratamento de água em 100% das filiais, com disponibilidade de água de reuso no processo de lavagem dos equipamentos
Em sua agenda ambiental, a empresa concluiu o seu Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), que foi desenvolvido de acordo com metodologia do Programa Brasileiro GHG Protocol, que mostra todas as fontes de emissão identificadas durante a operação, inclusive as que estão relacionadas à nova unidade de negócio da empresa, a Linha Amarela.
Durante o ano passado, a empresa superou ou atingiu 73% das metas socioambientais e econômicas definidas para o período. “Em 2022, aprofundamos a nossa visão de negócio orientada pela integração de crescimento econômico e evolução da jornada de sustentabilidade. Geramos um ano de bons resultados em todas as áreas, com ações que nos proporcionarão aprimorar as próximas etapas do ciclo estratégico 2020-2025 e expandir o nosso olhar de sustentabilidade também para o nosso novo negócio de Linha Amarela”, diz o CEO da Mills, Sergio Kariya.
Segundo Kariya, 2022 foi um ano diferenciado, com melhoria na satisfação dos clientes e colaboradores que trouxeram resultados financeiros recordes no ano em que a companhia celebrou seus 70 anos.
Ambiente seguro e diverso
Em “segurança, saúde e bem-estar”, a Mills tem como objetivo usar de sua posição de liderança para atuar como influenciadora no mercado para aumentar a segurança com a utilização de equipamentos e treinamentos adequados para

minimizar o risco de acidentes. A Mills, hoje, possui um sistema de gestão robusto de saúde e segurança, que atende a 100% dos seus colaboradores.
Em 2023, a companhia pretende ampliar seu ambiente de trabalho diverso, inclusivo e saudável, para estimular o desenvolvimento humano e, com isso, impactar positivamente a vida dos colaboradores e suas famílias, contribuindo para a redução de desigualdades através da geração de empregos em condições dignas.
Com a proposta de desenvolvimento humano, inclusão e equidade, a Mills quer se posicionar entre as 80 melhores empresas para se trabalhar no Brasil de acordo com os parâmetros da consultoria global GPTW. Entre as metas do tema estão ainda o aumento para 40% da representatividade de mulheres e de pessoas negras em posições de liderança.
As informações do Relatório foram analisadas e aprovadas pela Diretoria Executiva, pelos membros do Comitê de Gente, Gestão e Sustentabilidade e pelo Conselho de Administração. A verificação externa garante a conformidade dos indicadores alinhada às diretrizes das normas GRI, assegurando sua confiabilidade e transparência.
O relatório apresenta informações consolidadas da Mills Locação, Serviços e Logística S.A. e da sua subsidiária Mills Pesados Locação, Serviços e Logística S.A. O desempenho financeiro detalhado está disponível nas Demonstrações Financeiras Consolidadas, que estão em formato online na Central de Resultados da Mills.
O Relatório Anual da Mills está disponível em versão completa e resumida no endereço https://site.mills.com.br/jornada-de-sustentabilidade